Coaching, Mentoring, Training
janvier 15, 2008 par francismeyer
Un petit tableau vaut mieux qu’un long discours
Training Coaching
Evènement ponctuel Démarche continue
Vérifié par examen Application quotidienne
des compétences
Peu, ou pas de feedback Contrôle et feedback immédiat
Mentoring Coaching
Transmission de connaissance Création d’une compétence personnelle
relative à une expertise, un mutlidisciplinaire
métier donné
Aide à apprendre et mettre Aide le client à s’investir
en application des éléments personnellement dans de
pour la première fois nouvelles expériences
Transmission de personne à Processus d’apprentissage
personne d’un savoir interactif, requiert l’écoute active
